新入职人员应当尽快适应身份转变，作为未来保密战线的“生力军”，以自觉行动维护党和国家秘密安全。
毕业季已至，入职季来临，各党政机关和相关企事业单位又将迎来新鲜血液。保密无小事，事事系安全。在保密工作中，所谓的“新手保护期”并不存在，任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。新入职人员应当尽快适应身份转变，作为未来保密战线的“生力军”，以自觉行动维护党和国家秘密安全。
新入职人员初到岗位，常常因经验不足，对有关保密法律法规和制度要求缺乏系统了解，对应尽的保密责任和义务缺乏深刻认知，这种无知无畏的状态往往成为催生泄密风险隐患的“温床”。
案例一 无知无畏引泄密
新调入某机关工作的陶某，在加班过程中由于急于传达某文件精神，将一份密码电报拍照上传至微信群中，后被大范围转发，造成泄密。经了解，陶某入职不满1年，虽然已经被确定为涉密人员并签订了保密承诺书，但尚未接受保密教育培训，对国家秘密载体种类形式、泄密渠道、防范措施等了解不够。事件发生后，有关部门给予陶某记大过处分。
案例二 保密意识淡薄致泄密
某部下属协会新入职员工程某，根据工作安排到上级机关领取1份机密级文件后，在返回单位途中坐在地铁口台阶处休息，并将信封遗落在此处，到单位后才发现文件丢失。后经全力寻找未果，确认遗失。事件发生后，该部责令涉案单位对保密工作进行全面整改，对直接责任人程某作辞退处理，给予负有领导责任的黄某行政警告处分。
